Développer un leadership collaboratif

Depuis plusieurs années, divers éléments ont concouru à ce jour à l’évolution de la profession de psychoéducation. Un élément en particulier est l’accent mis sur l’exercice du rôle-conseil. Êtes-vous de ceux qui vivent un sentiment récurrent d’insatisfaction dans l’exercice du rôle-conseil ? Un sentiment d’insatisfaction est très inconfortable. On s’en accommode parce que nous avons l’impression de ne pouvoir faire autrement. Donnez-vous l’opportunité de transformer votre insatisfaction.  « Si vous voulez booster votre performance au travail, cherchez avant tout à être plus heureux dans ce que vous faites. Car plus on est heureux au travail, plus on est performant. » - Olivier Schmoucher Comment ? En donnant une valeur ajoutée à l’exercice de son rôle-conseil. Ce livre ouvre à une dimension peu exploitée qui réfère à la promotion de la qualité de la pratique professionnelle. Et si développer un leadership collaboratif vous donnait des ailes !!! Décidez d’agir en posant le geste qui répond à ce besoin.