Un travail basé sur le management interculturel, qui montre que les différences culturelles des rapports au groupe, à l'expression des sentiments, à la gestion du temps gérés en tant que complémentarité, peuvent devenir des facteurs de réussite en gestion d'entreprise. Edition complétée et retravaillée spécialement pour la France par les auteurs.
| ISBN | 9782840015109 |
|---|---|
| Code produit fournisseur | 241335 |
| Unité de vente | Unité |
| Produit Vert | Non |
| Livre numérique | Non |
| Langue (Anglais) | Non |
| Date de parution | 15 juin 2008 |
| Type de format | Paper |
| Auteur | Charles Hampden-turner Fons Trompenaars |
| Éditeur | Maxima laurent du mesnil |
| Collections | International et expatriation |
| Section | Direction d’entreprise |
| Surcharge de transport applicable | Non |
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